Entrevistas en vivo
Descubre el razonamiento detrás del trabajo.
Invita a un candidato y a un ingeniero de tu equipo a una sesión de programación compartida. Explora sus decisiones, pon a prueba las suposiciones y observa cómo responden cuando cambia el problema.
Sesión sugerida: 45 a 60 minutos. Tu equipo define la duración y el alcance reales.
Explora el criterio de ingeniería
Una sesión centrada. Un siguiente paso más claro.
Usa una entrevista en vivo por sí sola o junto con tu proceso de contratación actual. La realiza un ingeniero de tu equipo; no es necesario haber hecho antes una entrevista asíncrona.
- 01
Empiece con un resumen concreto
Elige una tarea práctica o haz seguimiento de una entrega anterior. Deja claro el tiempo de trabajo y las reglas sobre IA.
- 02
Analicen las decisiones juntos
Usa el editor compartido para explorar el enfoque, ejecutar código y analizar una nueva restricción con el candidato.
- 03
Registra la evidencia
Registra observaciones y comentarios del revisor. Separa lo que demostró la sesión de lo que aún requiere seguimiento.
La revisión
Sabe qué observaste. Sabe qué preguntar.
Tu equipo revisa las evidencias disponibles y toma la decisión de contratación. El uso de IA sigue las reglas que establezcas para la sesión.
Revisa la evaluación de muestraRazonamiento
Pide al candidato que explique una decisión y muestre una comprobación que podría demostrar que está equivocada.
Adaptación
Introduce una restricción relevante y observa cómo ajustan su enfoque.
Colaboración
Observa cómo aclaran el enunciado, usan la retroalimentación y comunican los compromisos pendientes.
Elige el siguiente paso adecuado
Empiece con el formato que necesita su puesto.
Una entrevista en vivo puede funcionar por sí sola. Si una muestra de trabajo independiente ayudaría a tu equipo a decidir a quién conocer, usa primero una entrevista asíncrona breve.