Acerca de
Capacidad de ingeniería, hecha visible.
Un espacio para que los ingenieros desarrollen y demuestren sus habilidades, y para que los equipos reconozcan la capacidad que hay detrás del trabajo.
01 / Misión
Nuestra misión.
Ayuda a las personas a desarrollar sus habilidades y demostrar lo que son capaces de hacer.
Hoy cumplimos ese propósito a través de la práctica de ingeniería, evaluaciones asíncronas y entrevistas en vivo. Los desarrolladores tienen espacio para desarrollar habilidades, probar ideas y explicar sus decisiones. Los equipos obtienen trabajo, resultados y razonamiento que pueden revisar juntos. A medida que cambian las herramientas, el propósito se mantiene: ayudar a las personas a crecer y hacer visibles sus habilidades.
02 / Visión
Nuestra visión.
Un mundo donde todas las personas tengan una oportunidad justa de encontrar trabajo y construir un mejor futuro.
Creemos que todas las personas merecen una oportunidad justa de conseguir un empleo y crecer. Eso empieza por tener espacio para aprender y una forma de demostrar lo que saben hacer, independientemente de dónde partieron o de dónde aprendieron sus habilidades. Las tareas prácticas, las expectativas claras y el trabajo revisable ayudan a los equipos a reconocer la capacidad. Las personas siguen siendo responsables de las decisiones de contratación.
03 / Valores
Nuestros valores.
Habilidades prácticas
La programación, la depuración, la revisión de código con IA y la detección de errores dan a los ingenieros trabajo concreto para practicar, demostrar y analizar.
IA con responsabilidad
Usar IA sigue requiriendo criterio de ingeniería. Dejamos espacio para cuestionar el resultado, probar supuestos y explicar compensaciones.
Una oportunidad justa para demostrar su capacidad
Queremos que las personas tengan una oportunidad justa de conseguir un empleo, sin importar dónde empezaron ni dónde aprendieron sus habilidades. Las tareas claras y el trabajo revisable ayudan a los candidatos a demostrar lo que pueden aportar.
Evidencia que las personas pueden inspeccionar
Las pruebas, el historial de código, el razonamiento y las señales de integridad disponibles dan contexto a los evaluadores. Las personas siguen siendo responsables de la decisión de contratación.
04 / Resultados
Cómo mantenemos los resultados útiles.
Condiciones consistentes
Los candidatos ven las mismas instrucciones, límites de tiempo, tipos de tarea y reglas de herramientas permitidas para una prueba técnica determinada.
Evidencia visible
La reproducción de sesiones, el historial de código, los resultados de ejecución y las señales de integridad hacen que el resultado sea inspeccionable en lugar de una caja negra.
Criterio en la era de la IA
Comprobamos si los candidatos saben usar la IA de forma crítica: dirigirla, cuestionarla, corregirla y verificar el resultado.
Revisión humana
Las puntuaciones y los benchmarks apoyan al equipo de contratación. Las decisiones finales corresponden a personas que comprenden el puesto y el contexto.
05 / Producto
Lo que ofrecemos.
Filtros técnicos
Ejecute evaluaciones técnicas específicas por rol en programación, depuración, revisión de código con IA y detección de errores.
Revisión de código con IA
La prueba que mide si los candidatos pueden detectar código generado por IA que parece seguro pero es incorrecto y mantener su postura cuando se les cuestiona.
Modo de verificación
Entrega a los candidatos código generado por IA y observa quién encuentra realmente los errores frente a quién confía ciegamente en el resultado.
Code Replay
Observa cómo un candidato abordó cada problema, edición por edición, con ejecuciones de prueba y el código final conservado.
Evidencia de discernimiento
Evidencia revisable que muestra si el candidato detectó defectos reales, evitó falsas alarmas y expresó incertidumbre cuando se registró.
Eventos de integridad, integrados
Los cambios de foco, los eventos de pegado, el historial de ejecuciones y la reproducción ofrecen a los revisores contexto concreto, sin puntuar el rostro, la voz ni las emociones.
22 idiomas
Evalúa en Python, JavaScript, TypeScript, Java, C, C++, C#, Go, Rust, Ruby, PHP, Kotlin, Swift, Scala, Dart, Haskell, Elixir, Clojure, Groovy, Lua, Perl o SQL con ejecución completa del código. Cada tarea ofrece solo los lenguajes que su arnés de pruebas ejecuta exactamente.
Pantallas personalizadas
Combina tareas de programación, verificación, creación de prompts y validación en vivo en pantallas adaptadas a cada puesto.
¿Eres desarrollador? Puedes afinar las mismas habilidades en Práctica.
06 / Origen
Por qué lo creamos.
La IA puede producir código rápidamente. Los ingenieros siguen siendo responsables de entender el problema, elegir un enfoque, verificar el resultado y explicar las compensaciones.
Diseñamos DevEval en torno a esa responsabilidad. Los desarrolladores pueden practicar el trabajo, reflexionar sobre los comentarios y volver a intentarlo. Los equipos de contratación pueden establecer condiciones claras, revisar lo que hicieron los candidatos y usar un seguimiento en directo para explorar lo que el registro deja sin aclarar.
El propósito es compartido: ayudar a los ingenieros a demostrar sus habilidades y ayudar a los equipos a reconocerlas.
07 / Preguntas
¿Preguntas? Tenemos respuestas.
¿Qué es DevEval?
DevEval combina la práctica de ingeniería pública con evaluaciones técnicas y entrevistas en vivo. Los desarrolladores trabajan en programación, revisión de código con IA y detección de errores; los equipos de contratación revisan los resultados de las tareas, el razonamiento de los candidatos y la evidencia de sesión disponible.
¿En qué se diferencia esto de una prueba de programación tradicional?
Las pruebas tradicionales se centran en producir una solución que pase. DevEval evalúa los fundamentos ejecutables y añade criterio en la era de la IA: si los candidatos pueden detectar código generado por IA que parece seguro pero es incorrecto, verificar resultados y dirigir bien a un asistente. Los revisores examinan esa evidencia junto con el resto del proceso de contratación.
¿Cómo se unen los candidatos a una entrevista de selección?
Creas una evaluación técnica y envías enlaces de invitación por correo electrónico. Los candidatos abren el enlace en el navegador, sin necesidad de cuenta. Los resultados, incluida la reproducción del código y los eventos de integridad, aparecen en tu panel.
¿Pueden los desarrolladores usar DevEval para practicar?
Sí. Los desarrolladores pueden perfeccionar las mismas habilidades en Práctica, resolviendo problemas de estilo de entrevista en 22 idiomas. Es una parte secundaria del producto; nuestro enfoque es ayudar a las empresas a contratar.
¿Cuánto cuesta?
Los nuevos espacios de trabajo necesitan un plan de pago para invitar candidatos. No se ofrece una prueba gratuita. Los planes de pago comienzan en 59 USD al mes facturados anualmente, o 79 USD facturados mensualmente, e incluyen miembros de equipo ilimitados en todos los planes. Business y Enterprise añaden más sesiones, integraciones y soporte dedicado. Consulta precios o hablar con ventas.
08 / Comentarios sobre el producto
Ayúdanos a mejorar DevEval.
Elige la señal que mejor coincida con lo que encontraste. Cada ruta solo pide el contexto que ayuda a nuestro equipo a actuar.
DevEval447 Sutter St, Ste 506-1440
San Francisco, CA 94108
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