Entrevistas asíncronas
Según el horario del candidato
Una evaluación técnica centrada que los candidatos completan de forma independiente. Revisa la solución, las comprobaciones y el razonamiento cuando te convenga.
DevEval para equipos de contratación
Descubre cómo los ingenieros construyen, verifican y explican.
Revisa el trabajo práctico, los resultados de las pruebas y el razonamiento del candidato con entrevistas asíncronas, entrevistas en vivo y pruebas de trabajo remuneradas.
Elige un plan de pago para invitar candidatos. El informe de muestra y la vista previa de una tarea de candidato son gratuitos.Elegir Starter Reserva una demostración de 15 minutos
Elige el formato de entrevista adecuado
Tres formatos. Usa cualquiera por separado o haz un seguimiento cuando sea necesario.
Entrevistas en vivo
Con un ingeniero de su equipo
Resuelvan un problema juntos. Explore las decisiones del candidato, pruebe una nueva restricción y analice las compensaciones.
Pruebas de trabajo remuneradas
Para la decisión final
Una sesión breve y remunerada con el equipo para finalistas genuinos. Diseñada para que ambas partes experimenten cómo trabajar juntas, con pago independientemente de la decisión de contratación.
Entrevistas asíncronas: Corrige las entregas duplicadas de webhooks
Guía de formato ilustrativa · tarea de muestraSegún el horario del candidato. Una evaluación técnica centrada que los candidatos completan de forma independiente. Revisa la solución, las comprobaciones y el razonamiento cuando te convenga.
Experiencia del candidato
Lee el enunciado, completa la tarea de forma independiente y explica el enfoque.
Tu equipo revisa
Revise las respuestas, los resultados de las pruebas y el razonamiento.
- 1.Investiga el fallo
- 2.Escribe y prueba una corrección
- 3.Explica los riesgos restantes
Una evaluación de ejemplo
Mira cómo llegaron a la respuesta.
Relaciona las decisiones del candidato con las evidencias que revisa tu equipo.
Trabajo del candidato
key = JSON.stringify([tenantId, event.id])
store[key] = deliveryIncluye la identidad del inquilino en la clave.
Hallazgos de la revisión
Mismo ID de evento, distintos tenants
2 registros
Se mantienen separados
Cada inquilino conserva su propio registro.
Prueba de un registro de ejemplo, no una garantía de entrega.
Aún sin verificar
Comportamiento del receptor tras agotarse el tiempo de espera.
Qué preguntar después
El destino agota el tiempo de espera después de aceptar el evento. ¿Qué ocurre después?
Datos ficticios. Tu equipo decide a quién contratar.
Ver el ejemplo completoCómo se combinan el uso de IA y la revisión humana
La IA forma parte de la entrevista
El acceso no es el compromiso. El riesgo es el uso acrítico.
Los ingenieros actuales usan IA. La señal útil es si pueden dirigirla, cuestionarla, verificarla y asumir la responsabilidad de lo que se entrega.
- IA directa con restricciones claras
- Detecta resultados incorrectos o incompletos
- Cuestionar supuestos y compensaciones
- Verifica el trabajo generado con evidencia
- Decide qué es seguro publicar
Antes de empezar
Preguntas que hacen los equipos de contratación
Cómo encaja DevEval en tu proceso, qué experimentan los candidatos y qué controla tu equipo.
¿Qué es DevEval?
DevEval ofrece entrevistas asíncronas y entrevistas en vivo, con reglas claras para el uso de la IA. Las entrevistas asíncronas son evaluaciones técnicas enfocadas que los candidatos completan de forma independiente. Las entrevistas en vivo reúnen a los candidatos con un ingeniero de su equipo. Su equipo revisa el trabajo y toma la decisión de contratación.
¿Los candidatos necesitan completar ambos formatos de entrevista?
No. Empieza con el formato que necesita tu puesto. Usa una entrevista asíncrona cuando una muestra de trabajo independiente te ayude a decidir a quién conocer, o empieza directamente con una entrevista en vivo. Añade un seguimiento solo cuando responda a una pregunta específica pendiente.
¿Qué evalúa DevEval?
Trabajo práctico de ingeniería, no respuestas memorizadas: programación mediante envíos ejecutables y pruebas, y la forma en que los candidatos dirigen la IA, detectan resultados incorrectos o incompletos, verifican el trabajo generado y asumen la responsabilidad de lo que publican.
¿Pueden los candidatos usar IA durante una evaluación?
Sí, cuando el uso de IA está habilitado para la evaluación. Revisa cómo los candidatos usan sus sugerencias, prueban el resultado y explican sus decisiones.
¿Qué recibe el equipo de contratación?
Un paquete de evidencias: un conjunto revisable de código, pruebas, prompts, reproducción, eventos de integridad, justificación de la puntuación y notas del revisor, además de preguntas de seguimiento específicas para una entrevista en directo. La reproducción y las integraciones dependen de tu flujo de trabajo y de tu plan.
¿DevEval toma la decisión de contratación?
No. DevEval ayuda a tu equipo a revisar el trabajo. Tu equipo decide quién avanza y comunica el resultado.
¿Cuánto cuesta DevEval?
Los nuevos espacios de trabajo necesitan un plan de pago para invitar candidatos. No se ofrece una prueba gratuita. Starter cuesta 79 USD al mes con facturación mensual, o 59 USD al mes con facturación anual (708 USD al año), para 20 candidatos al mes. Business cuesta 349 USD al mes con facturación mensual, o 259 USD al mes con facturación anual (3.108 USD al año), para 120 candidatos al mes e integraciones ATS. Todos los planes incluyen miembros de equipo ilimitados. Enterprise tiene precio personalizado. Los precios están en USD, antes de impuestos.
¿Los candidatos pagan para hacer una entrevista de DevEval?
No. Los candidatos no pagan por completar una entrevista de empresa, y la práctica gratuita sigue disponible para todos.
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