ライブ面接
作業の背後にある思考プロセスをご覧ください。
候補者と、チームのエンジニアを共有のコーディングセッションに招待してください。その判断を掘り下げ、前提を検証し、課題が変わったときの反応を確認できます。
推奨セッション時間：45〜60分。実際の所要時間と範囲はチームで設定できます。
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集中できるセッション。次のステップがより明確に。
ライブ面接を単独で、または既存の採用プロセスと併用して利用できます。面接はお客様のチームのエンジニアが実施します。事前の非同期面接は必要ありません。
- 01
焦点を絞った概要から始めましょう
実践的なタスクを選ぶか、以前の提出物についてフォローアップしてください。作業時間とAIに関するルールを明確にしてください。
- 02
判断を一緒に検討する
共有エディターを使って進め方を確認し、コードを実行して、候補者と新たな制約について話し合ってください。
- 03
証拠を記録する
観察内容とレビュー担当者のフィードバックを記録します。セッションで示されたことと、フォローアップが必要な点を区別してください。
推論力
候補者に判断内容を説明してもらい、その判断が誤りであることを示しうる検証を示してもらいます。
適応力
関連する制約を一つ提示し、候補者がアプローチをどのように調整するかを確認します。
協働
候補者が要件をどう明確にし、フィードバックをどう活用し、残るトレードオフをどう伝えるかをご覧ください。
最適な次のステップを選ぶ
職種に必要な形式から始めましょう。
ライブ面接は単独でも成立します。チームが面談相手を決めるうえで独立した作業サンプルが役立つ場合は、先に短い非同期面接をご利用ください。