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即時面試

看見工作背後的思考過程。

邀請一位候選人與您團隊中的一位工程師加入共用的程式設計工作階段。探索他們的決策、驗證假設,並觀察問題變化時他們如何回應。

建議工作階段時長:45 至 60 分鐘。實際時長與範圍由您的團隊決定。

探索工程判斷力

專注的一次工作階段。更清楚的下一步。

可單獨使用即時面試,也可搭配貴公司現有的招募流程。由貴公司工程師進行;不需要事先完成非同步面試。

  1. 01

    從聚焦的任務說明開始

    選擇一項實用任務,或跟進先前的提交內容。請清楚說明作答時間與 AI 使用規則。

  2. 02

    一同討論決策

    使用共用編輯器探討解題方式、執行程式碼,並與候選人討論新的限制條件。

  3. 03

    記錄證據

    記錄觀察結果與審閱者回饋。區分本次工作階段所展現的能力,以及仍需後續追蹤的部分。

審閱

看見你所見的內容,知道該問什麼。

您的團隊審閱現有證據並做出招募決定。AI 使用需遵循您為該場次設定的規則。

檢視範例評量
  • 推理能力

    請候選人說明一項決策,並展示一項可能證明其有誤的檢查。

  • 應變能力

    引入一個相關限制,並觀察他們如何調整做法。

  • 協作能力

    了解他們如何釐清需求說明、運用回饋,並溝通剩餘的取捨。

選擇合適的下一步

從職位所需的格式開始。

即時面試本身即可獨立成立。若獨立的工作樣本有助於團隊決定要約見哪些人,可先進行簡短的非同步面試。