經人工審查的錄用決定
DevEval 將證據與評分表整理成可供審閱的內容，但不會以自動化的最終決定取代招募團隊。
信任與採購
清楚的證據，明確的人為責任。
讓能力被看見，始於尊重背後的每一位人員。清楚的評估條件、可審查的證據，以及可問責的人為決策，是我們建構 DevEval 的指引。
候選人資料最小化
招募工作區應收集執行評估、檢視證據及支援招募流程所需的資訊。
誠信訊號是待審查的標記
重播與完整性事件可協助審閱者調查異常活動。應將其視為背景資訊，而非獨立的作弊判定。
安全審查流程
具有採購、供應商審查、SSO、資料保留或合規問題的團隊，可在推出前透過 Enterprise 洽談處理這些問題。
控制原則示意範例
01 / 03
對的人，擁有對的權限。
工作區成員身分與角色決定團隊成員可執行的操作。
全部六個控制區域
- 為正式環境流量提供加密的瀏覽器連線
- 以角色為基礎的公司工作區權限
- 以企業為範圍的評量與候選人紀錄
- 經審閱者核准後的候選人可見分享內容
- 由 Stripe 代管的結帳頁面，用於收款
- 透過正式環境技術堆疊進行營運監控
詢問 DevEval
無需逐頁搜尋，即可找到已核准的答案。
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不提供系統生成的合規聲明
法律與合規說明
本頁面為產品指引，不構成法律建議或認證聲明。於企業版導入前，請先與 DevEval 團隊確認正式的合規、保留與安全要求。