評估實務工作表現
專注的一次工作階段。更清楚的下一步。
可單獨使用非同步面試，也可搭配貴公司現有的招募流程。即時面試為選用，沒有必須遵循的順序。
- 01
設定明確的期望
選擇任務、時間限制與 AI 使用規則。候選人可在開始前審閱說明。
- 02
讓候選人自行選擇開始時間
在邀請期間內，候選人可在準備就緒時開始評估，並提交作品供審閱。
- 03
跟進前請先檢視
檢視提交內容、可用的測試結果與說明。運用其餘問題，規劃有意義的對話。
工作
檢視提交的解法，以及候選人採取的方法。
檢查項目
將可用的測試結果與候選人自述的驗證內容一併檢視。
待解問題
在貴團隊推進候選人前，找出哪些決定需要後續追蹤。