非同期面接
明確な課題。都合のよい時間。
候補者に、単独で完了できる焦点を絞ったエンジニアリング課題を出します。作成したもの、その検証方法、次に検討したい内容をレビューします。
推奨セッション時間：60〜90分。実際の所要時間と範囲はチームで設定できます。
実務に即した作業を評価
集中できるセッション。次のステップがより明確に。
非同期面接を単独で、または既存の採用プロセスと併用して利用できます。ライブ面接は任意で、必須の順序はありません。
- 01
明確な期待値を設定する
タスク、制限時間、AIのルールを選択してください。候補者は開始前に指示を確認できます。
- 02
候補者が開始時期を選べるようにします
招待期間内に、候補者は準備が整ったときにアセスメントを開始し、成果物をレビュー用に提出します。
- 03
フォローアップの前に確認
提出物、利用可能なテスト結果、および説明を確認してください。残りの質問を使って、有意義な会話を計画してください。
仕事
提出された解決策と候補者が取ったアプローチを確認してください。
チェック項目
利用可能なテスト結果を、候補者が検証したと述べている内容と合わせて確認します。
未解決の質問
チームが候補者を次の段階に進める前に、フォローアップが必要な判断を特定してください。
最適な次のステップを選ぶ
次の面談に向けた良いスタートを用意します。
ライブでのフォローアップが有効な場合は、候補者の成果物を話し合いに持ち込んでください。同じ課題を繰り返させるのではなく、新しい制約を検討してください。