असिंक्रोनस इंटरव्यू
उम्मीदवार के शेड्यूल के अनुसार
एक केंद्रित तकनीकी मूल्यांकन, जिसे उम्मीदवार स्वतंत्र रूप से पूरा करते हैं। अपने समय के अनुसार समाधान, जांच और तर्क की समीक्षा करें।
हायरिंग टीमों के लिए DevEval
असिंक्रोनस इंटरव्यू, लाइव इंटरव्यू और सवेतन टीम कार्य-परीक्षण के ज़रिए व्यावहारिक काम, टेस्ट परिणाम और उम्मीदवार की सोच की समीक्षा करें।
उम्मीदवारों को आमंत्रित करने के लिए एक सशुल्क प्लान चुनें। नमूना रिपोर्ट और उम्मीदवार टास्क का प्रीव्यू मुफ़्त हैं।Starter चुनें 15-मिनट का वॉकथ्रू बुक करें
तीन प्रारूप। किसी एक का अकेले उपयोग करें, या ज़रूरत पड़ने पर फ़ॉलो-अप करें।
उम्मीदवार के शेड्यूल के अनुसार
एक केंद्रित तकनीकी मूल्यांकन, जिसे उम्मीदवार स्वतंत्र रूप से पूरा करते हैं। अपने समय के अनुसार समाधान, जांच और तर्क की समीक्षा करें।
आपकी टीम के एक इंजीनियर के साथ
एक समस्या पर मिलकर काम करें। उम्मीदवार के निर्णयों को समझें, एक नई बाधा परखें, और ट्रेड-ऑफ़ पर चर्चा करें।
अंतिम निर्णय के लिए
टीम के साथ एक छोटा, भुगतान वाला सत्र, वास्तविक फ़ाइनलिस्ट के लिए। इसका उद्देश्य दोनों पक्षों को एक साथ काम करने का अनुभव देना है, और हायरिंग निर्णय चाहे जो भी हो, भुगतान मिलेगा।
उम्मीदवार के शेड्यूल के अनुसार. एक केंद्रित तकनीकी मूल्यांकन, जिसे उम्मीदवार स्वतंत्र रूप से पूरा करते हैं। अपने समय के अनुसार समाधान, जांच और तर्क की समीक्षा करें।
उम्मीदवार अनुभव
ब्रीफ़ पढ़ें, कार्य स्वतंत्र रूप से पूरा करें, और अपना दृष्टिकोण समझाएँ।
आपकी टीम समीक्षा करती है
उत्तरों, परीक्षण परिणामों और तर्क की समीक्षा करें।
एक उदाहरण असेसमेंट
उम्मीदवार के निर्णयों को उन साक्ष्यों से जोड़ें जिनकी आपकी टीम समीक्षा करती है।
key = JSON.stringify([tenantId, event.id])
store[key] = deliveryकुंजी में टेनेंट की पहचान शामिल है।
एक ही इवेंट ID, अलग-अलग tenants
2 रिकॉर्ड
अलग रखे गए
दोनों टेनेंट के अपने रिकॉर्ड बने रहते हैं।
यह नमूना लेजर की जाँच है, डिलीवरी की गारंटी नहीं।
टाइमआउट के बाद रिसीवर का व्यवहार।
गंतव्य इवेंट स्वीकार करने के बाद टाइम आउट हो जाता है। इसके बाद क्या होता है?
काल्पनिक नमूना डेटा। भर्ती का निर्णय आपकी टीम लेती है।
पूरा उदाहरण देखेंइंटरव्यू में AI की भूमिका
आधुनिक इंजीनियर AI का उपयोग करते हैं। उपयोगी संकेत यह है कि वे उसे निर्देश दे सकते हैं, उस पर सवाल उठा सकते हैं, उसकी पुष्टि कर सकते हैं, और जो शिप होता है उसकी जिम्मेदारी ले सकते हैं।
शुरू करने से पहले
DevEval आपकी प्रक्रिया में कैसे फिट होता है, उम्मीदवारों का अनुभव कैसा होता है और आपकी टीम क्या नियंत्रित करती है।
DevEval AI के लिए स्पष्ट नियमों के साथ असिंक्रोनस इंटरव्यू और लाइव इंटरव्यू प्रदान करता है। असिंक्रोनस इंटरव्यू केंद्रित तकनीकी मूल्यांकन हैं, जिन्हें उम्मीदवार स्वतंत्र रूप से पूरा करते हैं। लाइव इंटरव्यू में उम्मीदवार आपकी टीम के एक इंजीनियर के साथ जुड़ते हैं। आपकी टीम कार्य की समीक्षा करती है और हायरिंग निर्णय लेती है।
नहीं। अपनी भूमिका के लिए आवश्यक प्रारूप से शुरू करें। जब स्वतंत्र कार्य नमूना यह तय करने में मदद करे कि किससे मिलना है, तब असिंक्रोनस इंटरव्यू का उपयोग करें, या सीधे लाइव इंटरव्यू से शुरुआत करें। फ़ॉलो-अप तभी जोड़ें जब वह कोई विशिष्ट शेष प्रश्न हल करे।
व्यावहारिक इंजीनियरिंग कार्य, याद किए हुए उत्तर नहीं: निष्पादन योग्य सबमिशन और टेस्ट के माध्यम से कोडिंग, और उम्मीदवार AI को कैसे निर्देशित करते हैं, गलत या अधूरे आउटपुट को कैसे पकड़ते हैं, उत्पन्न कार्य को कैसे सत्यापित करते हैं, और जो जारी करते हैं उसकी ज़िम्मेदारी कैसे लेते हैं।
हाँ, जब असेसमेंट के लिए AI उपयोग सक्षम हो। देखें कि उम्मीदवार उसके सुझावों का उपयोग कैसे करते हैं, आउटपुट का टेस्ट करते हैं, और अपने विकल्पों की व्याख्या करते हैं।
एक evidence packet: कोड, टेस्ट, प्रॉम्प्ट, replay, integrity events, score rationale और reviewer notes का समीक्षा योग्य बंडल, साथ ही लाइव इंटरव्यू के लिए केंद्रित फ़ॉलो-अप प्रॉम्प्ट। Replay और integrations आपके वर्कफ़्लो और प्लान पर निर्भर करते हैं।
नहीं। DevEval आपकी टीम को कार्य की समीक्षा में मदद करता है। कौन आगे बढ़ेगा और परिणाम कैसे बताया जाएगा, यह आपकी टीम तय करती है।
नए वर्कस्पेस में उम्मीदवारों को आमंत्रित करने के लिए सशुल्क प्लान ज़रूरी है। मुफ़्त ट्रायल उपलब्ध नहीं है।
नहीं। उम्मीदवारों को कंपनी का इंटरव्यू पूरा करने के लिए भुगतान नहीं करना होता, और निःशुल्क अभ्यास सभी के लिए उपलब्ध रहता है।
अपनी टीम के साथ DevEval का मूल्यांकन करें
आपकी भर्ती आवश्यकता के लिए कार्य, साक्ष्य और समीक्षक अनुभव का 15-मिनट का वॉकथ्रू।