Über uns
Technische Kompetenz, sichtbar gemacht.
Ein Ort, an dem Entwicklerinnen und Entwickler ihre Fähigkeiten entwickeln und zeigen können und Teams die Kompetenz hinter der Arbeit erkennen.
01 / Mission
Unsere Mission.
Menschen dabei helfen, ihre Fähigkeiten auszubauen und zu zeigen, wozu sie fähig sind.
Heute erfüllen wir diesen Zweck durch Engineering-Praxis, asynchrone Assessments und Live-Interviews. Entwicklerinnen und Entwickler erhalten Raum, ihre Fähigkeiten auszubauen, Ideen zu testen und ihre Entscheidungen zu erklären. Teams erhalten Arbeit, Ergebnisse und Begründungen, die sie gemeinsam prüfen können. Auch wenn sich Werkzeuge ändern, bleibt der Zweck derselbe: Menschen beim Wachsen zu helfen und ihre Fähigkeiten sichtbar zu machen.
02 / Vision
Unsere Vision.
Eine Welt, in der jede Person eine faire Chance hat, Arbeit zu finden und eine bessere Zukunft aufzubauen.
Wir sind überzeugt, dass jeder eine faire Chance verdient, eine Arbeit zu finden und sich weiterzuentwickeln. Dafür braucht es Raum zum Lernen und die Möglichkeit, zu zeigen, was man kann, unabhängig davon, wo man angefangen oder seine Fähigkeiten erworben hat. Praxisnahe Aufgaben, klare Erwartungen und überprüfbare Arbeitsergebnisse helfen Teams, Fähigkeiten zu erkennen. Die Verantwortung für Einstellungsentscheidungen liegt weiterhin bei den Menschen.
03 / Werte
Unsere Werte.
Praktische Fähigkeiten
Coding, Debugging, KI-Code-Review und Fehlersuche bieten Ingenieuren konkrete Aufgaben zum Üben, Demonstrieren und Diskutieren.
KI mit Verantwortung
KI-Nutzung erfordert weiterhin technisches Urteilsvermögen. Wir schaffen Raum, Ergebnisse zu hinterfragen, Annahmen zu testen und Abwägungen zu erklären.
Eine faire Chance, Ihre Fähigkeiten zu zeigen
Wir möchten, dass Menschen unabhängig davon, wo sie begonnen oder ihre Fähigkeiten erworben haben, faire Chancen auf eine Stelle erhalten. Klare Aufgaben und überprüfbare Arbeitsergebnisse helfen Kandidatinnen und Kandidaten, zu zeigen, was sie beitragen können.
Nachweise, die Menschen prüfen können
Tests, Code-Historie, Begründungen und verfügbare Hinweise zur Integrität geben Prüfern Kontext. Die Verantwortung für die Einstellungsentscheidung liegt weiterhin bei Menschen.
04 / Ergebnisse
So stellen wir sicher, dass die Ergebnisse nützlich bleiben.
Einheitliche Bedingungen
Kandidaten sehen für ein bestimmtes technisches Screening dieselben Anweisungen, Zeitlimits, Aufgabentypen und Regeln zu erlaubten Tools.
Sichtbare Nachweise
Sitzungswiedergabe, Codeverlauf, Ausführungsergebnisse und Integritätssignale machen das Ergebnis überprüfbar, statt eine Blackbox zu sein.
Urteilsvermögen im KI-Zeitalter
Wir prüfen, ob Kandidaten KI kritisch einsetzen können: sie gezielt steuern, hinterfragen, korrigieren und das Ergebnis überprüfen.
Menschliche Prüfung
Bewertungen und Benchmarks unterstützen das Einstellungsteam. Endgültige Entscheidungen treffen Personen, die die Rolle und den Kontext verstehen.
05 / Produkt
Was wir anbieten.
Technische Screenings
Rollenspezifische technische Screenings für Programmierung, Debugging, KI-Code-Reviews und Fehlersuche durchführen.
KI-gestützte Code-Review
Der Test, der misst, ob Kandidaten selbstsicher, aber falschen KI-Code erkennen und standhalten können, wenn er widerspricht.
Verifizierungsmodus
Gib Kandidierenden KI-generierten Code und sieh, wer die Fehler tatsächlich findet und wer der Ausgabe blind vertraut.
Code Replay
Sehen Sie, wie ein Kandidat jedes Problem angegangen ist, Änderung für Änderung, mit Testläufen und erhaltenem finalem Code.
Nachweise zur Urteilsfähigkeit
Prüfbare Nachweise, ob ein Kandidat echte Fehler erkannt, Fehlalarme vermieden und, sofern erfasst, Unsicherheit ausgedrückt hat.
Integritätsereignisse, integriert
Fokuswechsel, Einfügeereignisse, Ausführungsverlauf und Wiedergabe geben Prüfern konkreten Kontext, ohne Gesichts-, Stimm- oder Emotionsbewertung.
22 Sprachen
Bewerten Sie in Python, JavaScript, TypeScript, Java, C, C++, C#, Go, Rust, Ruby, PHP, Kotlin, Swift, Scala, Dart, Haskell, Elixir, Clojure, Groovy, Lua, Perl oder SQL mit vollständiger Codeausführung. Jede Aufgabe bietet nur die Sprachen an, die ihr Testharness exakt ausführt.
Individuelle Bildschirme
Kombinieren Sie Programmieren, Verifikation, Prompting und Live-Validierungsaufgaben in Ansichten, die auf jede Rolle zugeschnitten sind.
Sind Sie Entwickler? Sie können dieselben Fähigkeiten schärfen in Übung.
06 / Herkunft
Warum wir das entwickelt haben.
KI kann Code schnell erzeugen. Entwicklerinnen und Entwickler bleiben dafür verantwortlich, das Problem zu verstehen, einen Ansatz zu wählen, das Ergebnis zu prüfen und die Abwägungen zu erklären.
Wir haben DevEval auf dieser Verantwortung aufgebaut. Entwickler können die Arbeit üben, Feedback reflektieren und es erneut versuchen. Einstellungsteams können klare Bedingungen festlegen, prüfen, was Kandidaten getan haben, und Live-Nachfragen nutzen, um offene Fragen zu klären, die das Protokoll nicht beantwortet.
Der Zweck ist gemeinsam: Ingenieurinnen und Ingenieure sollen ihre Fähigkeiten zeigen können, und Teams sollen sie erkennen können.
07 / Fragen
Fragen? Wir haben Antworten.
Was ist DevEval?
DevEval verbindet öffentliche Engineering-Praxis mit technischen Assessments und Live-Interviews. Entwicklerinnen und Entwickler arbeiten an Coding, KI-gestütztem Code-Review und der Suche nach Bugs. Hiring-Teams prüfen Aufgabenergebnisse, die Argumentation der Kandidatinnen und Kandidaten sowie verfügbare Sitzungsnachweise.
Worin unterscheidet sich das von einem klassischen Coding-Test?
Traditionelle Tests legen übermäßigen Wert darauf, eine bestehende Lösung zu liefern. DevEval prüft grundlegende Programmierkenntnisse und ergänzt im KI-Zeitalter die Urteilsfähigkeit: ob Kandidaten selbstsicher, aber falschen KI-Code erkennen, Ergebnisse überprüfen und einen Assistenten gezielt einsetzen können. Prüfer sehen sich diese Nachweise zusammen mit dem übrigen Einstellungsprozess an.
Wie treten Kandidierende einem Screening bei?
Sie erstellen ein technisches Screening und senden Einladungslinks per E-Mail. Kandidatinnen und Kandidaten öffnen den Link im Browser, ohne Konto. Ergebnisse, einschließlich Code-Wiedergabe und Integritätsereignissen, erscheinen in Ihrem Dashboard.
Können Entwickler DevEval zum Üben nutzen?
Ja. Entwicklerinnen und Entwickler können dieselben Fähigkeiten schärfen in Übung, bei der interviewähnliche Aufgaben in 22 Sprachen bearbeitet werden. Dies ist ein Nebenbestandteil des Produkts; unser Schwerpunkt liegt darauf, Unternehmen bei der Einstellung zu unterstützen.
Was kostet es?
Neue Arbeitsbereiche benötigen einen kostenpflichtigen Plan, um Kandidaten einzuladen. Es gibt keine kostenlose Testphase. Bezahlte Tarife beginnen bei 59 $ pro Monat bei jährlicher Abrechnung oder 79 $ bei monatlicher Abrechnung, und jeder Tarif umfasst unbegrenzt viele Teammitglieder. Business und Enterprise bieten zusätzlich mehr Sitzungen, Integrationen und dedizierten Support. Siehe Preise oder Vertrieb kontaktieren.
08 / Produktfeedback
Hilf uns, DevEval noch besser zu machen.
Wählen Sie das Signal, das am besten zu Ihren Erkenntnissen passt. Jeder Weg fragt nur nach dem Kontext, der unserem Team hilft, darauf zu reagieren.
DevEval447 Sutter St, Ste 506-1440
San Francisco, CA 94108
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