Sobre
Capacidade de engenharia, tornada visível.
Um espaço para engenheiros desenvolverem e demonstrarem suas habilidades, e para equipes reconhecerem a capacidade por trás do trabalho.
01 / Missão
Nossa missão.
Ajude as pessoas a desenvolver suas habilidades e comprovar o que são capazes de fazer.
Hoje, atendemos esse propósito por meio da prática de engenharia, de avaliações assíncronas e de entrevistas ao vivo. Os desenvolvedores têm espaço para desenvolver habilidades, testar ideias e explicar suas decisões. As equipes recebem trabalho, resultados e raciocínio que podem analisar juntas. Conforme as ferramentas mudam, o propósito permanece o mesmo: ajudar as pessoas a crescer e tornar visíveis as suas capacidades.
02 / Visão
Nossa visão.
Um mundo em que todos tenham uma chance justa de encontrar trabalho e construir um futuro melhor.
Acreditamos que todas as pessoas merecem uma chance justa de conseguir um emprego e crescer. Isso começa com espaço para aprender e uma forma de demonstrar o que sabem fazer, independentemente de onde começaram ou aprenderam suas habilidades. Tarefas práticas, expectativas claras e trabalhos passíveis de revisão ajudam as equipes a reconhecer a capacidade. As pessoas continuam responsáveis pelas decisões de contratação.
03 / Valores
Nossos valores.
Habilidades práticas
Programação, depuração, revisão de código com IA e busca de bugs dão aos engenheiros trabalho concreto para praticar, demonstrar e discutir.
IA com responsabilidade
Usar IA ainda exige julgamento de engenharia. Abrimos espaço para questionar os resultados, testar premissas e explicar trade-offs.
Uma chance justa de mostrar sua capacidade
Queremos que as pessoas tenham uma chance justa em uma vaga, independentemente de onde começaram ou de como aprenderam suas habilidades. Tarefas claras e trabalhos revisáveis ajudam os candidatos a demonstrar o que podem contribuir.
Evidências que as pessoas podem inspecionar
Testes, histórico de código, raciocínio e sinais de integridade disponíveis dão contexto aos avaliadores. As pessoas continuam responsáveis pela decisão de contratação.
04 / Resultados
Como mantemos os resultados úteis.
Condições consistentes
Os candidatos veem as mesmas instruções, limites de tempo, tipos de tarefa e regras de ferramentas permitidas para uma determinada triagem técnica.
Evidências visíveis
Reprodução da sessão, histórico de código, resultados de execução e sinais de integridade tornam o resultado inspecionável, e não uma caixa-preta.
Julgamento na era da IA
Testamos se os candidatos conseguem usar IA de forma crítica: direcioná-la, questioná-la, corrigi-la e verificar o resultado.
Revisão humana
Pontuações e benchmarks apoiam a equipe de contratação. As decisões finais cabem a pessoas que entendem a função e o contexto.
05 / Produto
O que oferecemos.
Triagens técnicas
Execute triagens técnicas específicas por função em programação, depuração, revisão de código com IA e identificação de bugs.
Revisão de código com IA
A etapa que mede se os candidatos conseguem identificar código de IA confiante, mas incorreto, e sustentar sua posição quando ele contesta.
Modo de verificação
Entregue aos candidatos código gerado por IA e veja quem realmente encontra os bugs e quem confia cegamente no resultado.
Code Replay
Acompanhe como um candidato abordou cada problema, edição por edição, com execuções de testes e o código final preservados.
Evidências de Discernimento
Evidências revisáveis mostrando se o candidato identificou defeitos reais, evitou falsos alarmes e expressou incerteza quando registrada.
Eventos de integridade, integrados
Mudanças de foco, eventos de colagem, histórico de execuções e reprodução oferecem aos avaliadores contexto concreto, sem pontuar rosto, voz ou emoção.
22 idiomas
Avalie em Python, JavaScript, TypeScript, Java, C, C++, C#, Go, Rust, Ruby, PHP, Kotlin, Swift, Scala, Dart, Haskell, Elixir, Clojure, Groovy, Lua, Perl ou SQL com execução completa de código. Cada tarefa oferece apenas os idiomas que seu harness de teste executa exatamente.
Telas personalizadas
Combine tarefas de programação, verificação, criação de prompts e validação ao vivo em telas adaptadas a cada função.
Você é desenvolvedor? Você pode aprimorar as mesmas habilidades em Prática.
06 / Origem
Por que criamos isto.
A IA pode produzir código rapidamente. Os engenheiros continuam responsáveis por entender o problema, escolher uma abordagem, verificar o resultado e explicar as compensações.
Construímos o DevEval com base nessa responsabilidade. Desenvolvedores podem praticar o trabalho, refletir sobre o feedback e tentar novamente. Equipes de contratação podem definir condições claras, analisar o que os candidatos fizeram e usar um acompanhamento ao vivo para explorar o que o registro deixa incerto.
O propósito é compartilhado: ajudar engenheiros a demonstrar sua capacidade e ajudar equipes a reconhecê-la.
07 / Perguntas
Alguma dúvida? Temos as respostas.
O que é a DevEval?
A DevEval combina prática pública de engenharia com avaliações técnicas e entrevistas ao vivo. Desenvolvedores trabalham em programação, revisão de código com IA e identificação de bugs; as equipes de contratação analisam os resultados das tarefas, o raciocínio dos candidatos e as evidências disponíveis da sessão.
Em que isso difere de um teste de programação tradicional?
Testes tradicionais dão peso excessivo à produção de uma solução que passa. A DevEval mantém os fundamentos executáveis e acrescenta julgamento na era da IA: se os candidatos conseguem identificar código de IA confiante, mas incorreto, verificar resultados e orientar bem um assistente. Os avaliadores analisam essas evidências junto com o restante do processo seletivo.
Como os candidatos entram em uma triagem?
Você cria uma triagem técnica e envia links de convite por e-mail. Os candidatos abrem o link no navegador, sem necessidade de conta. Os resultados, incluindo a reprodução do código e eventos de integridade, aparecem no seu painel.
Desenvolvedores podem usar o DevEval para praticar?
Sim. Desenvolvedores podem aprimorar as mesmas habilidades em Prática, resolvendo problemas no estilo de entrevista em 22 idiomas. É uma parte secundária do produto; nosso foco é ajudar empresas a contratar.
Quanto custa?
Novos espaços de trabalho precisam de um plano pago para convidar candidatos. Não oferecemos teste gratuito. Os planos pagos começam em US$ 59/mês, cobrados anualmente, ou US$ 79 cobrados mensalmente, e todos os planos incluem membros de equipe ilimitados. Business e Enterprise adicionam mais sessões, integrações e suporte dedicado. Veja preços ou falar com vendas.
08 / Feedback sobre o produto
Ajude-nos a tornar a DevEval ainda melhor.
Escolha o sinal que melhor corresponde ao que você encontrou. Cada caminho pede apenas o contexto que ajuda nossa equipe a agir a partir dele.
DevEval447 Sutter St, Ste 506-1440
San Francisco, CA 94108
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