Wählen Sie einen kostenpflichtigen Plan, um Kandidaten einzuladen. Der Beispielbericht und die Vorschau einer Kandidatenaufgabe sind kostenlos.
Unternehmenstarife und Preise
Jährlich 25% sparen
Starter
Für eine offene Stelle
$59/Monat
$708 jährlich abgerechnetSpeichern $240/Jahr
$2.95 pro enthaltenem Kandidaten bei voller Nutzung
Bewerte Kandidat:innen für eine offene Stelle mit praxisnahen Aufgaben, Code-Prüfungen und Berichten, die dein Team prüfen kann.
Für einen konkreten Einstellungsbedarf, bei dem Ihr gesamtes Team eingebunden ist
20 Kandidaten pro Monat
Unbegrenzte Teammitglieder
Aufgaben im KI-Zeitalter, Sitzungswiedergabe und Nachweisberichte
Live-Interviews mit Ihrem Team
Devy Hiring-Assistent und KI-gestützte Scorecards, die Ihr Team freigibt
Business
Team-Workflows
$259/Monat
$3,108 jährlich abgerechnetSpeichern $1,080/Jahr
$2.16 pro enthaltenem Kandidaten bei voller Nutzung
Verbinden Sie die Einstellung mit Ihrem ATS und beziehen Sie mehr Prüfer in die Entscheidung ein, mit Kapazität für wiederkehrende Einstellungen.
Für wiederholte Einstellungen und verbundene ATS-Workflows
120 Kandidaten pro Monat
Alles in Starter
Integrationen für Greenhouse, Lever und Ashby
Mengenpakete: 50 weitere Kandidaten für $149
Enterprise
Individuell
Individuell
Abgestimmt auf Ihr Volumen und Ihre Anforderungen
Mengenpreise
Für Sicherheitsprüfungen, Beschaffung, individuelle Inhalte, Implementierungsunterstützung oder Einstellungen mit hohem Volumen.
Ideal für skalierte Organisationen
Individuelles Kandidatenvolumen
Alles in Business
Individuelle Aufgaben, gemeinsam mit Ihrem Team erstellt
Unterstützung bei Sicherheitsprüfung, SLA und Beschaffung
Dedizierter Implementierungs- und Customer-Success-Manager
Ihr Recruiting-Workflow ohne Gebühren pro Arbeitsplatz. API- und MCP-Zugriff, benutzerdefinierte Rollen und Audit-Logs sind in jedem kostenpflichtigen Tarif enthalten.
Die Kennzahlen pro Kandidat setzen voraus, dass Sie das volle monatliche Kontingent nutzen. Jährliche Tarife werden im Voraus bezahlt, und die Kontingente werden monatlich zurückgesetzt. Zusätzliche Kandidaten werden über separat bepreiste Pakete abgerechnet.
Tariffunktionen vergleichenSehen Sie das Interview sowie die Integrations- und Team-Tools, die in jedem kostenpflichtigen Tarif enthalten sind.
Aktuelle Funktionen des bezahlten Tarifs und Abonnementpreise
Funktion
Starter$59/Monat$708 jährlich abgerechnet
Business$259/Monat$3,108 jährlich abgerechnet
EnterpriseIndividuell
Interviewformate
Asynchrone AssessmentsPraktische Aufgaben mit eingereichten Arbeiten und Nachweisen zur Prüfung.
Enthalten
Enthalten
Enthalten
Live-Interviews mit Ihrem Team
Enthalten
Enthalten
Enthalten
ArbeitsprobenProjekte mit HTML, CSS und JavaScript sind enthalten. AI-Build-Work-Trials sind ein begrenztes Pilotprogramm mit separaten Teilnahmevoraussetzungen.
Enthalten
Enthalten
Enthalten
Nachweise und Prüfung
Optionales KI-Interviewer-Follow-upBasiert auf einem abgeschlossenen Assessment; kein eigenständiges Screening-Interview.
Enthalten
Enthalten
Enthalten
Sitzungsaufzeichnung und Wiedergabe
Enthalten
Enthalten
Enthalten
KI-gestützte Bewertungsbögen und Rückmeldungen an Kandidatinnen und KandidatenIhr Team prüft die Nachweise und trifft die Einstellungsentscheidung.
Enthalten
Enthalten
Enthalten
Optionale Webcam- und IdentitätsprüfungenIntegritätssignale unterstützen die menschliche Prüfung; sie sind kein Urteil über Fehlverhalten.
Enthalten
Enthalten
Enthalten
Verbinden und zusammenarbeiten
Teammitglieder
Unbegrenzt
Unbegrenzt
Unbegrenzt
API- und MCP-Zugriff
Enthalten
Enthalten
Enthalten
Individuelle Rollen und Audit-Protokoll
Enthalten
Enthalten
Enthalten
Integrationen für Greenhouse, Lever und Ashby
Nicht enthalten
Enthalten
Enthalten
Devy Workspace-Hiring-AssistentUnterstützt dein Team beim Vorbereiten von Assessments, beim Prüfen von Nachweisen und beim Entwerfen von Follow-ups.
Enthalten
Enthalten
Enthalten
Dedizierte Unterstützung bei Implementierung und Beschaffung
Preise in USD, zzgl. Steuern. Die automatische Verlängerung können Sie jederzeit unter Abrechnung kündigen.
Passung finden
Ein Plan, der zur anstehenden Arbeit passt.
Schätze einen Monat Recruiting. Wir vergleichen die Plangebühr und optionale Pakete und berücksichtigen dann deinen Workflow. Jeder bezahlte Plan umfasst unbegrenzt viele Teammitglieder.
Ein Kandidat zählt, sobald Sie ihn zu einem Assessment oder einer Arbeitsprobe einladen, auch wenn er es nie öffnet.
Starter passt zu Ihren Anforderungen
Starter passt zu den geringeren geschätzten Kosten.
$59 für diesen Monat geschätzt
$59/Monat jährlich abgerechnet ($708 pro Jahr) + $0 in Einmalpaketen.
Monatliche Abrechnung: Starter kostet $79/Monat.
Vergleich der Tarif- und Paketkosten für diesen Monat, zzgl. Steuern
USD, zzgl. Steuern. Schätzungen verwenden die aktuellen öffentlichen Preise für den oben gewählten Abrechnungszeitraum und gehen davon aus, dass kein bestehendes Paketguthaben vorhanden ist. Monatliche Kontingente werden zurückgesetzt; nicht genutzte gekaufte Sitzungen gelten 30 Tage bei einem aktiven kostenpflichtigen Tarif. Pakete verlängern sich nie automatisch. Bestehende Kunden behalten ihre aktuellen Bedingungen, sofern sie nicht entscheiden, den Tarif zu wechseln; Abrechnung zeigt jede Anpassung vor der Bestätigung an.
Drei Interviewformate
Wählen Sie das Format, das zur Rolle passt.
Wählen Sie ein Format oder kombinieren Sie sie. Prüfen Sie die Arbeitsergebnisse, besprechen Sie die Belege und geben Sie hilfreiches Feedback. Die Entscheidung über die Einstellung trifft Ihr Team.
Asynchron
Bewertung in eigenem Zeitplan
Kurze, praxisnahe Aufgaben zu Programmierung, Debugging, Code-Review und Prompting. Prüfen Sie die eingereichte Arbeit und die Nachweise, bevor Sie eine Folgeaufgabe auswählen.
Live
Gemeinsam durcharbeiten
Ihr Team leitet das Interview. Arbeiten Sie mit Kandidaten zusammen, erkunden Sie deren Überlegungen und validieren Sie die Arbeit gemeinsam.
Arbeitsproben
Ein realistisches Projekt vertiefen
Nutzen Sie ein zeitlich begrenztes Projekt, das die Rolle widerspiegelt, und prüfen Sie die Einreichung anschließend mit Ihrem Team.
Hiring-Spike-Pakete
Kandidatinnen und Kandidaten für einen arbeitsreichen Monat hinzufügen
Einmalige Zusatzoptionen für aktive Starter- oder Business-Tarife, mit 30 Tagen Zeit, Ihre zusätzlichen Bewerbenden zu nutzen.
Starter oder Business Add-on
Paket für 10 Kandidaten
$49Einmalig
+10 Kandidaten$4.90 pro Kandidat
Zusätzliche Kapazität für einen kurzfristigen Einstellungsschub. Verfügbar mit einem aktiven Starter oder Business Tarif.
Ungenutzte Add-on-Kandidaten bleiben nach dem Kauf 30 Tage lang verfügbar, auch über monatliche Zurücksetzungen hinweg. Ein aktiver kostenpflichtiger Tarif ist erforderlich.
Selbstständige Einrichtung
Wählen Sie eine Arbeitsvorlage, laden Sie Kandidaten ein und prüfen Sie die Ergebnisse. E-Mail-Support ist inbegriffen.
Sicher & privat
Verschlüsselte Verbindungen, rollenbasierter Zugriff und isolierte Unternehmensdaten
Von Menschen genehmigte Entscheidungen
Scorecards unterstützen das Gremium; die finale Einstellungsentscheidung trifft DevEval nicht
Warum kosten zusätzliche Kandidaten weniger als der Monatstarif?
Ihr Tarif umfasst bereits die Plattform und ein enthaltenes Kandidatenkontingent. Add-ons erweitern nur die Kapazität: $49 für 10 zusätzliche Kandidaten bei Starter oder Business, mit 50 für $149 ist auch bei Business erhältlich. Pakete sind Einmalkäufe und verlängern sich nie automatisch.
Wann sollten wir von Starter zu Business wechseln?
Wählen Sie Business, wenn Sie Greenhouse-, Lever- oder Ashby-Integrationen benötigen. Bei monatlicher Abrechnung ist Business auch ab 71 Kandidaten pro Monat günstiger: Starter kostet $79 und benötigt sechs Pakete mit je 10 Kandidaten, um 71 Kandidaten abzudecken, insgesamt $373, während Business $349 mit 120 enthaltenen Kandidaten kostet. Der Tarifrechner zeigt die Berechnung für Ihr Volumen.
Wie funktioniert die jährliche Abrechnung?
Jahrespläne sind dieselben Tarife, die einmal jährlich zu einem niedrigeren Monatspreis abgerechnet werden: Starter kostet 59 $/Monat (708 $ pro Jahr) und Business 259 $/Monat (3.108 $ pro Jahr). Ihr Kandidatenkontingent wird weiterhin jeden Monat zurückgesetzt, und Pakete bleiben einmalige Käufe. Jeder kostenpflichtige Tarif umfasst unbegrenzte Teammitglieder.
Wann werden Kandidaten gezählt, und wann laufen Pakete ab?
Kostenpflichtige Tarife: Jede Person, die Sie zu einem Assessment oder Work Trial einladen, zählt bei Erstellung der Einladung einmal, auch wenn sie nie geöffnet wird. Ihr inkludiertes Kontingent wird monatlich zurückgesetzt und zuerst verbraucht; nicht genutzte inkludierte Kandidierende werden nicht übertragen. Nicht genutzte Zusatz-Kandidierende bleiben 30 Tage nach dem Kauf verfügbar, auch über einen monatlichen Reset hinweg, solange Ihr kostenpflichtiger Tarif aktiv ist. Verbrauchte Paket-Kandidierende werden nicht wieder aufgefüllt. Bestehende Käufe behalten ihr ursprüngliches Ablaufdatum.
Gibt es eine kostenlose Testphase?
Neue Arbeitsbereiche benötigen einen kostenpflichtigen Plan, um Kandidaten einzuladen. Es gibt keine kostenlose Testphase. Vor der Zahlung können Sie den Beispielbericht und eine Bewertungsvorschau ansehen. Die Kontingente bestehender Arbeitsbereiche bleiben unverändert.
Was sollten wir prüfen, bevor wir einen Tarif wählen?
Sehen Sie sich den Beispielbericht an, definieren Sie den ersten Einstellungsbedarf und schätzen Sie, wie viele Kandidaten Sie monatlich einladen werden. Probieren Sie die Kandidatenaufgabe aus und nutzen Sie den Tariffinder, um Kosten und Funktionen für Ihr Team zu vergleichen.
Wo passen ATS-Integrationen hinein?
Business umfasst Greenhouse-, Lever- und Ashby-Synchronisation und Rückschreibung im Self-Service. Enterprise richtet sich an Teams, die für diesen Workflow eine Sicherheitsprüfung, individuelle Unterstützung bei der Einführung oder Unterstützung im Beschaffungsprozess benötigen.
Was, wenn wir nicht sicher sind, welches Paket passt?
Nutzen Sie den Tariffinder für eine transparente Schätzung. Vor der Kontoerstellung können Sie den Musterbericht ansehen und eine Kandidatenaufgabe testen. Für Enterprise-Anforderungen oder Fragen zur Einführung im Team kontaktieren Sie den Vertrieb.
Ihr nächster Schritt
Mit einer Rolle beginnen.
Prüfen Sie Arbeitsproben, Begründungen und Verifizierung der Kandidaten an einem Ort. Erweitern Sie die Kapazität, wenn Ihr Recruiting wächst.
Starter
$59/Monat
20 Kandidaten pro Monat · unbegrenzte Teammitglieder