人によるレビューを経た採用判断
DevEval は、レビューのために証跡とスコアカードをまとめます。採用チームを自動的な最終判断に置き換えるものではありません。
信頼と調達
能力を可視化することは、その仕事を担う人々を尊重することから始まります。明確な評価条件、レビュー可能な証拠、責任を持つ人間による判断が、DevEvalの構築を導いています。
DevEval は、レビューのために証跡とスコアカードをまとめます。採用チームを自動的な最終判断に置き換えるものではありません。
採用ワークスペースは、アセスメントの実施、根拠のレビュー、採用プロセスの支援に必要な情報を収集します。
リプレイと整合性イベントは、レビュー担当者が異常な操作を調査する際に役立ちます。これらは補足情報として扱うべきであり、単独で不正行為の判定とみなすべきではありません。
調達、ベンダーレビュー、SSO、データ保持、またはコンプライアンスに関するご質問がある場合は、導入前に Enterprise のディスカバリーを通じてご相談いただけます。
セキュリティ体制
Starterは、焦点を絞った採用プロセスに対応します。SSO、データ保持、ATS、コンプライアンス、または調達の要件があるチームは、候補者の数を大幅に増やす前にこれらを確認してください。
セキュリティに関する詳細なガイダンスを開くワークスペースのメンバーシップとロールによって、チームメンバーが実行できる操作が決まります。
製品、料金、レポート、AIインタビュー、セキュリティガイダンスを検索できます。回答は、この体験で提供される承認済みの製品情報に基づいています。
セキュリティレビュー
保持、アクセス、整合性シグナル、人による説明責任について、製品の実際の動作に即してお答えします。
法務およびコンプライアンスに関する注意事項
このページは製品に関するガイダンスであり、法的助言や認証の主張ではありません。Enterprise 導入の前に、正式なコンプライアンス、保持、セキュリティ要件については DevEval チームに確認してください。