एक केंद्रित प्रतिबद्धता
एक सीमित उदाहरण कार्य पर एक वास्तविक टीम सदस्य के साथ काम करें। उम्मीदवारों को अपनी क्षमता दिखाने के साथ-साथ टीम के संचार और कार्य करने के तरीके का भी अनुभव होना चाहिए।
सवेतन टीम कार्य-परीक्षण
साथ मिलकर काम करने का अनुभव।
अंतिम चरण के उम्मीदवार के साथ काम करें। भुगतान तय करें। समझौते को स्पष्ट रखें।
तैयारी, ब्रेक और अंतिम चर्चा सहित दो से आठ घंटे चुनें। शुरू होने से पहले काम का दायरा, समय, AI के नियम, राशि और मुद्रा तय करें।
दोनों पक्षों के लिए एक उपयोगी सत्र।
उम्मीदवार शुरू करने से पहले शर्तें स्वीकार करते हैं, काम पूरा होने को दर्ज करते हैं और भुगतान मिलने की पुष्टि या समस्या की सूचना देते हैं। निजी भर्ती नोट्स उम्मीदवार से साझा किए गए फ़ीडबैक से अलग रहते हैं।
रद्द करने की स्पष्ट शर्तें
स्वीकृति के बाद कंपनी रद्द करती है तो तय पूरी राशि देय रहती है। उम्मीदवार शुरू होने से पहले हटता है तो भुगतान देय नहीं है। शुरू होने के बाद परीक्षण समाप्त करने पर भी भुगतान देय रहता है।
यह एक विकल्प है, अनिवार्य राउंड नहीं।
ट्रायल का उपयोग तभी करें जब साथ काम करना कोई महत्वपूर्ण शेष प्रश्न हल कर सकता हो। यदि आपके पास ऑफर देने के लिए पर्याप्त प्रमाण पहले से हैं, तो किसी अन्य मूल्यांकन की आवश्यकता नहीं है।