Selon le calendrier du candidat
Entretiens asynchrones
Une évaluation technique ciblée, réalisée de façon autonome par les candidats. Examinez la solution, les vérifications et le raisonnement à votre rythme.
Découvrir les entretiens asynchronesRecruter sur le jugement technique.
Découvrez comment les candidats construisent, vérifient et expliquent leur travail avec l'IA.
Découvrir DevEval
DevEvalEspace de recrutementDeux clients envoient le même identifiant d'événement. Observez si leurs enregistrements restent séparés.
Mettriez-vous cette proposition IA en production ?
Envoyez les deux événements. Un client reçoit alors l’enregistrement de l’autre. Voyez ensuite ce que le candidat change.
Bac à sable de livraisonProposition de l'IA
Tester un exemple fonctionnel
Deux clients. Le même identifiant d’événement.
Envoyez les deux événements. Chaque client conserve-t-il son propre enregistrement ?
Registre des livraisons0 enregistré
Envoyez un événement pour voir le registre se remplir.
delivery-ledger.jsEsquisse de décision
// Choisissez la clé de livraison
1key = event.id
2store[key] = deliveryUne clé limitée aux événements peut fusionner des livraisons sans rapport provenant de différents locataires.
Vérifications locales sur échantillon. Le comportement côté récepteur et la fiabilité en production restent non vérifiés.
Votre processus. Votre choix.
Choisissez des entretiens asynchrones, en direct ou des essais rémunérés en équipe. Chaque option est indépendante, sans ordre imposé.
Avec un ingénieur de votre équipe
Entretiens en direct
Résolvez un problème ensemble. Explorez les décisions du candidat, testez une nouvelle contrainte et discutez des compromis.
Découvrir les entretiens en directPour la décision finale
Essais de travail rémunérés
Une courte session rémunérée avec l'équipe pour les finalistes sérieux. Conçue pour aider les deux parties à travailler ensemble, avec une rémunération quelle que soit la décision de recrutement.
Découvrir les essais de travail rémunérésUn espace à vous
Votre prochain entretien commence ici.
Pratiquez le codage, le SQL et le travail avec l'IA. Progressez à votre rythme, indépendamment des entretiens avec les employeurs.
Découvrir la pratique gratuiteConçu pour la confiance. Pensé pour les personnes.
Votre équipe prend la décision.
- Aucun rejet automatique
- Aucune déduction comportementale
- Les notes et scores des relecteurs restent privés
Avant de commencer.
Les candidats peuvent-ils utiliser l'IA pendant une évaluation ?
Oui, lorsque l'usage de l'IA est activé pour l'évaluation. Examinez la façon dont les candidats utilisent ses suggestions, testez le résultat et expliquez leurs choix.
Que reçoit l’équipe de recrutement ?
Résultats des tâches, preuves de travail disponibles, notes des évaluateurs et questions de suivi ciblées. La relecture et les intégrations dépendent de votre flux de travail et de votre offre.
DevEval prend-il la décision de recrutement ?
Non. DevEval aide votre équipe à examiner le travail. Votre équipe décide qui passe à l’étape suivante et communique le résultat.
Puis-je utiliser DevEval pour m'entraîner seul ?
Oui. La pratique gratuite comprend le code, SQL et le travail avec l'IA. Utilisez un compte pour enregistrer votre progression. La pratique reste séparée des entretiens avec les employeurs.
Rendez votre prochain entretien décisif.
Apportez un poste que vous recrutez. Nous passerons en revue la tâche, les preuves et l'évaluation avec vous.